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把時間花在這5件事上的人 都成了領導喜歡的員工 你呢

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想成為領導喜歡的員工,遠離癌症要注意體內的慢性發炎
不花點心思還真難實現。誰都知道被領導喜歡,在職場上意味著機會,也意味著將比一般員工能更早的出人頭地。

那如何才能成為領導喜歡的員工呢?只要在正確的事情上花些時間,就能輕鬆的被領導認可,成為他喜歡的人。

比如這5件事,你在上面花費的時間越多,被領導喜歡的機率越大:

1、八小時之外的學習

你能力再強,在領導那裡也提升的空間。所以把時間花在八小時之外的學習上的員工,早洩必看的十六個持久方法.
會得到領導的好感,正中他的下懷,省得他給你安排了。

即便你不學,領導遲早也要給你安排學習的任務。那等著被安排和主動投其所好學起來,肯定是後者更能引起領導的滿足。

哪家公司八小時之外沒有學習任務,哪個被領導喜歡的員工,不都是主動把時間花在八小時之外的學習上呢?你還在等著被安排嗎?

那你何時才能被領導喜歡呀,被別的同事都把機會搶占完了,高血壓與陽痿
你恍然大悟還會有機會嗎?所以想被領導喜歡,趕緊在八小時之外的學習上多花些時間吧。

2、八小時之內的效率

領導喜歡一個員工,最直接的原因往往都是體現在工作效率上。誰效率高,誰就被喜歡。那你花在八小時之內提升效率的時間又有多少呢?

效率不高沒關係,能為了提升效率去努力,照樣也會被領導喜歡。所以領導看員工有沒有被喜歡的價值,都會看他花在八小時之內提升效率的時間有多少。

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領導也會心存好感,甚至會幫你一起解決工作效率不高的問題,能這麼做,是真的喜歡你了。

對你不管不問,看著是萬事大吉,其實卻危機重重。效率低,還沒有提升的行為,長此下去,早洩怎麼救
不是被同事超越,就是被領導淘汰。

3、工作上響應的速度

領導喜歡工作上響應速度快的員工,這說明員工心中一直拿自己當回事,永遠把工作放第一位,你能達到這樣的標準嗎?

響應的快慢,確實體現著你對工作和領導的態度,這一點都不假。而領導一點也都不含糊,知道什麼樣的員工才配得上自己的喜歡。

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但在響應速度上更勝一籌,還是會被領導喜歡。態度說明一切嘛,態度都不端正,做事做人就一定有問題。

別害怕不懂不會,而在響應的速度上慢於他人。領導這會看的是態度,不是你能辦成什麼樣,先把響應速度提上來吧。

4、私下裡聯絡的頻率

私下裡跟領導幾乎都不聯絡,領導會記得你,並記得你的好嗎?那你有什麼資格被領導喜歡呢,領導喜歡的不都是身邊跟自己很親密的員工嗎?

近水樓台嘛,你做不到這一點,就很難被領導喜歡。一是沒有機會,二是領導對你根本就沒什麼印象,還談何喜歡不喜歡呢。

領導的心腹,不單單只是在工作上跟領導配合的天衣無縫,私下裡,跟領導來往的也是很頻繁。他們就是這樣,成為領導喜歡的人的。

你不主動跟領導建立關係,想等著領導跟你建立,那你在職場上基本上沒啥機會了,因為比你主動的人有一大群,就在你的身邊。

5、揣摩上意的準確度

領導不說,也能揣摩出他的意思,提前把工作做到位。這就叫想領導所想,作領導所做,工作做到這份上,沒有理由不被領導夏歡。

有時候,領導確實懶得把一切都告訴你。那你揣摩上意的準確度不夠,就很難被領導喜歡。他不得不花時間給你講清楚,這是他不想做的事情。

多去揣摩領導的意思,不僅會給領導帶去方便,還會給自己帶來運氣。一次不行,就多次,反正在揣摩領導意思上,機會有的是。

等領導告知,就會使領導對你失去興趣,因為你跟其他員工並無二致,所以他很難喜歡上你,你在他眼裡也就是一個普通的員工而已。

把時間花在對的事情上,會讓你有不一般的收穫。想被領導喜歡,就要知道領導特在意的事情都有哪些,然後在上面花費多一點的時間。

那你的機會就來了,不用跟別人搶,也不用求著領導。做到位了,一切就都自然發生了。這樣的喜歡,才是領導對你發自肺腑的喜歡。

這5件事,不僅是領導喜歡你的機會,也是你在職場活得更好的機會,在上面多花一點時間,總沒錯,誰不想讓自己活的更好一些呢。

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